A mediáció legfontosabb jellemzői:
(1) Szükség van egy/több semleges mediátorra
(2) Az ügyben érintett felek bevonása az eljárásba
(3) Informális, bíróságon kívüli eljárás
(4) Önkéntes, konszenzusorientált megoldás
A mediáció hazánkban is jogilag szabályozott eljárás, amely nem csak a fizetési viták kezelésére, mint annak megoldására irányuló hatékony módszereként alkalmazható, hanem a gyakorlat által is visszaigazoltan is vitathatatlanul eredményesebb alternatívát biztosít a bírósági eljárás helyett.
Bizonyos kötelezett pénztartozása esetén is az eljáró gazdasági mediátor szükség esetén megfelelő szakértő bevonása mellett elemzi az esetet- a fizetési vita alapját képező dokumentáció előzetes tanulmányozásával.
Amennyiben a Felek [Jogosult = Kölcsönadó / Kötelezett = Adós] a közreműködő Mediátor-al együtt a tartozás rendezésével kapcsolatban számukra kölcsönösen elfogadható megoldást dolgoznak ki és írásba is rögzítik, akkor azt jogilag kötelező erejű megállapodássá is tehetik.
(Közjegyzői okiratozás, bírói végzésbe foglalás, ect.)
