A konfliktusok minden kétséget kizárólag hozzátartoznak a mindennapjainkhoz. A konfliktusok akkor keletkeznek, amikor a vállalkozásokon belül vagy a vállalkozások környezetében lévő helyzet valamilyen negatív esemény hatására megváltozik. Az addig békés állapot felborul és ennek következtében kisebb vagy nagyobb súrlódások illetve feszültségek keletkeznek az üzletvitelben. (Pl. Likviditási probléma, növekvő kintlévőség, stb.).
Nagyon fontos, hogy a kialakulóban lévő konfliktusokat az eszkalációs fázis előtt mielőbb kezeljük és törekedjünk annak megoldására. Nagyon fontos az is, hogy mindezt kellő körültekintéssel tegyük hiszen nem mindegy, hogy az adott konfliktus kezelését konstruktívan vagy destruktívan tesszük.
A többévtizedes külföldi, de a közelmúlt hazai gyakorlata is azt igazolja, hogy az elmúlt időszakban a vállalkozások egymás közötti gazdasági konfliktusai megoldásához a vállalkozások egyre bátrabban veszik igénybe a független harmadik személyt, azaz a gazdasági mediátort. A vállalkozások közötti azaz a gazdasági vagy más néven üzleti mediáció alkalmazási területe kifejezetten a vállalkozási szféra, amelynek hosszabb távon - a bíróságon kívüli megegyezés jogintézménye - a sajátos üzleti szempontokat figyelembe véve, különösen előnyös a peres eljárással szemben.
A gazdasági mediátor, aki a jogvitában álló felek részére a semleges harmadikként szakmai felkészültsége és többéves gyakorlata által biztosítja a megegyezés lehetőségét nem csak költségtakarékossá teszi a vitarendezést, hanem igyekszik a felek között a korábban meglévő jó üzleti kapcsolatot is reparálni.
A gazdasági mediációs eljárásban résztvevő felek által a mediátor segítségével létrejött egyezségek konzekvensek és ennek következtében jobban végrehajthatóak, mint a peres eljárásban a bíró által meghozott ítélet, melyet a felek - szemben a peren kívüli eljárással - szabadon nem alakíthatják. Az alacsony eljárási költségekről nem is beszélve.
További információ: http://www.permegelozes.hu
Nagyon fontos, hogy a kialakulóban lévő konfliktusokat az eszkalációs fázis előtt mielőbb kezeljük és törekedjünk annak megoldására. Nagyon fontos az is, hogy mindezt kellő körültekintéssel tegyük hiszen nem mindegy, hogy az adott konfliktus kezelését konstruktívan vagy destruktívan tesszük.
A többévtizedes külföldi, de a közelmúlt hazai gyakorlata is azt igazolja, hogy az elmúlt időszakban a vállalkozások egymás közötti gazdasági konfliktusai megoldásához a vállalkozások egyre bátrabban veszik igénybe a független harmadik személyt, azaz a gazdasági mediátort. A vállalkozások közötti azaz a gazdasági vagy más néven üzleti mediáció alkalmazási területe kifejezetten a vállalkozási szféra, amelynek hosszabb távon - a bíróságon kívüli megegyezés jogintézménye - a sajátos üzleti szempontokat figyelembe véve, különösen előnyös a peres eljárással szemben.
A gazdasági mediátor, aki a jogvitában álló felek részére a semleges harmadikként szakmai felkészültsége és többéves gyakorlata által biztosítja a megegyezés lehetőségét nem csak költségtakarékossá teszi a vitarendezést, hanem igyekszik a felek között a korábban meglévő jó üzleti kapcsolatot is reparálni.
A gazdasági mediációs eljárásban résztvevő felek által a mediátor segítségével létrejött egyezségek konzekvensek és ennek következtében jobban végrehajthatóak, mint a peres eljárásban a bíró által meghozott ítélet, melyet a felek - szemben a peren kívüli eljárással - szabadon nem alakíthatják. Az alacsony eljárási költségekről nem is beszélve.
További információ: http://www.permegelozes.hu
